外包工资结算争议1外包薪资结算出现争议

你好！合同结算争议 1. 双方和解2. 第三方调解解决3. 仲裁解决4. 诉讼解决5. 第一百二十八条　【合同争议的解决】当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以

劳务工资出现争议怎么处理？ 申请劳动仲裁

外包公司，甲方公司正常结算，但公司以疫情为由扣10%的工资，没有与我协商，直接是发工资前一天以邮件通知的，是否合法 原来和公司签订劳动合同的，现在公司要改成外包合同形式的，劳动者可以拒绝，用人单位因此而违法解除与劳动者的劳动合同的，劳动者有权要求用人单位按劳动合同第八十七条规定支付赔偿金。　　相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》　　第八十七条　用人

回迁房由于家庭内部争议无法结算，怎么办

资料外包拖欠工资 这是属于代理机构，那么，你需要注意的就是你的合同关系是跟谁的，那么工资就应当是谁发。看上去你不是该工作单位的正式员工，所以发工资不与正式员工一致也是可以的，不违规 原问题：《外包公司推迟发工资合法吗？》

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非法吸收公共存款罪的争议问题 一、概念不清刑法并末明确规定了如何非法吸收公众存款或变相吸收公众存款，也没有相应的司法解释。因此，刑法本身行为涉嫌非法吸收公众存款，什么样的行为涉嫌变相吸收公众存款，刑法本身并没有解决。在司法实践中，一些法院援引1998年7月国务院第247...