自离工资是否能正常发放，有无特殊情况

公司没交社保，自离工资没有发放 如果确实是没签订劳动合同的话，不仅可以追要最后一个月的工资，还能要求公司对未签订劳动合同期间给予额外的补偿（《劳动合同法》规定：未在一个月内与劳动者签订劳动合同，未签订劳动合同期间用人单位必须支付两倍工资作为补偿）其次，每周工作时间是不得超

我自离公司说不发放工资 试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其

进厂上班半个月了因为家里面有事无法正常离职要自离，工资能不能正常发放 如果不发放可以申请劳动仲裁

老板不发工资，理由是自离不发放工资 关键看你自动离职的原因和是否给企业造成了损失。如果你辞职的原因是企业严重违法，如不交社会保险、克扣工资、强迫劳动等而辞职，完全可以随时离职。不仅要给你工资，而且要支付你经济补偿金等。一般情况下，工资应当给，如应你违法辞职导致企业损失的，企业

请问自离是否有工资， 你好，如果是自己主动提出离职，正常交接，以你正是离职那天之前的工资，再单位规定开资时间段全部结清。 如果你是不辞而别，本身就对所在公司造成无形损失，即使全部扣除也不过分。 原问题：《自离有没有工资?》

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失业保险金申领发放办法(2018修订)

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