卜地方工厂上班七年到50岁退休，期间公司未为我办理社保，退休后也没有任何补偿款，这合理吗？

这有点复杂，首先女的一般是50岁退休（到退休岁数好像也无法再上社保了）你母亲过50岁还上班这可能算返聘就牵扯工资其次50岁之前没给上社保或没签合同都属于违法劳动合同法，你百度劳动合同法看全文，有相应的赔偿措施，这可向单位所属区劳动部门申请仲裁或直接法院起诉解决（如还搞不清楚建议花点钱咨询当地律师下为好）目前最大问题不是补偿，而是到50岁就该申请退休待遇的，你这过50岁是否还能补交社保是否还能申请退休养老金和退休医保待遇这都不好说的事了，这要亲自去当地办理退休部门咨询清楚，这事太大意了（如你母亲已经办理退休待遇那就没问题了）以上仅供参考 原问题：《我妈今年53在公司上班7年也没有交社保现在公司要解除合同这有没有经济补偿金》

这是违法的，可以到当地劳动局监察大队进行举报