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毕业前签订的就业协议,拿到毕业证就还有法律效益吗?拿到毕业证之后,公司是否需要和我签订劳动合同?不签订劳动合同是否存在违法行为

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2024-09-19 19:23
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签订就业协议了,拿到毕业证公司不让转正让离职 就业协议并不具备真正的法律效益,只要合同没钱就可以了,再找其他信得过的单位签合同就可以了,我们很多同学都是就业协议和合同公司不是一家,违约金的话就不清楚了,有人陪了,有人没有陪,一般情况违约金就是签协议的约定工资 原问题:《签了就业协议书,
已拿到毕业证公司没给签劳动合同 你在未拿到毕业证之前属于顶岗实习,实习单位可以不签劳动合同;当你拿到毕业证之后,用人单位要么通知你返校,要么和你签订正式劳动合同,否则就属于违背劳动法了。你可以打当地劳动保障热线12333反映解决。今天就打,很快就解决了。 原问题:《在现在
大四没拿到毕业证能签劳动合同吗 大学还没毕业可以签订劳动合同吗,以后确定能拿到和不能拿到两种情况要分开解释。听别人说根据现行的规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因,一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作,即使
应届生还没拿到毕业证是否可以转正 在校生在用人单位实习,如果在校生没有拿到毕业证,在校生和用人单位属于实习关系,不符合签订劳动合同的主体,直到劳动者取得了毕业证,劳动者和用人单位依法签订劳动合同后,劳动者可以按照双方约定的试用期进行转正。  《劳动合同法》  第二条 中华人
公司没签劳动合同,我毕业但毕业证没到,公司给的理由是等毕业证拿到再签,能拿到双倍工资吗 《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月
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