一个月内没有签劳动合同被开除工资是怎么结算的

没有签订劳动合同，未工作满一个月被辞退，一般是支付实际工作的劳动报酬。　　法律依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》　　第五条　自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 原问题：《未签订劳动合同上班未满一个月被辞退，工资怎么算》