公司第一次两年期合同结束后未续签合同，但做了三年

主要是看你想不想继续做还是想要赔偿。依劳动法相关规定：第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。以上法条并不需要你离职。如果你要仲裁或诉讼的话，要保存好相关的证据。 原问题：《第一次合同期满,我还在公司做了两年多了,没签第二次合同,算不算不固定期限合》