保安过年不回家没有三倍工资，违法吗

国庆没有三倍工资 但是补休违法吗 公司安排员工法定节假日休息，有工资但没有3倍补贴，这样的做法并不违法的，法定节假日，如果安排了加班工作的，才有三倍工资的，如果没有加班，用人单位支付工资就可以的，法律依据如下：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动

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过年过节没有三倍工资，加班和正常工资一样 根据规定，2018年春节，2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日(星期日)上班，2月24日(星期六)上班。而除夕不是法定节假日。1、春节初一至初三(2月16日-18日)，当天加班须另行支付三倍日加班工资；2、2月15日(除夕)、2月

我们这个厂没有三倍工资，算违法吗？ 没有劳动合同怕什么 你去看法条，都有规定的。 就比如劳动合同法82条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当

私企过年不发福利，过年期间上班没有三倍工资合法吗

保安服务管理条例 第一条 为了规范保安服务活动，加强对从事保安服务的单位和保安员的管理，保护人身安全和财产安全，维护社会治安，制定本条例。

保安服务管理条例 第一条 为了规范保安服务活动，加强对从事保安服务的单位和保安员的管理，保护人身安全和财产安全，维护社会治安，制定本条例。

保安服务管理条例

公安机关实施保安服务管理条例办法 第一条 为了规范公安机关对保安服务的监督管理工作，根据《保安服务管理条例》(以下简称《条例》)和有关法律、行政法规规定，制定本办法。

公安机关实施保安服务管理条例办法

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