下班途中，出现车祸，有关系是劳务关系，公司要不要承担部分赔偿

随着我国交通设施的不断完善，交通越来越便利，许多上班族几乎每天都是搭乘各种交通工具上下班。如果职工在上下班途中发生交通事故，就一定是工伤吗？ 并不一定。按照《工伤保险条例》第十四条的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。 所以，发生了交通事故并不一定就可以认定为工伤，如果本人承担主要或者全部责任的情况下，就不能认定为工伤。交通事故工伤peichang/detail/id487 同时，根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工在上下班途中或在工作中因交通事故受到伤害的，如有下列情形之一的，不得认定为工伤： 1、故意犯罪的； 2、醉酒或者吸毒的； 3、自残或者自杀的。如果在上下班的过程中发生了交通事故，同时构成工伤，根据我国相关法律规定，受害者是既可以获得交通事故的侵权赔偿，也可以获得工伤赔偿的，获得赔偿比普通交通事故赔偿要更多。但是必须符合《工伤保险条例》对于工伤认定的规定，否则，就只能按单纯的交通事故获得赔偿。 原问题：《下班途中发生交通事故责任人赔偿后能否到劳务关系单位要求赔》