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员工入职未告知公司规定超休扣三天工怎么处理
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名律师解答
2024-11-09 01:32
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智能法律助手
具体问题具体分析。劳动合同法规定:严重违反用人单位规章制度的,单位可以直接处理。也就是说,如果连续旷工三天以上(含三天:,扣发一月工资,已列入员工手册且明确为严重违反用人单位规章制度,那么单位扣发是不违法的。但注意:员工手册必须经职工代表大会通过才行。 原问题:《公司员工手册:连续旷工三天以上(含三天
2023-01-14 01:34:11
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