发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

工厂发工资不提供工资明细算违法吗?

1名律师解答
2024-09-13 18:53
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
公司拒绝提供工资清单不违法,但违规。用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。《工资支付暂行条例》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 原问题:《公司拒接提供工资清单合法吗》
2023-01-11 18:54:14
采纳
相关咨询
我多次被工厂开除失去工作,扣发工资,算违法吗工厂 你的证据是够了啊!!!两倍工资大概不会支持(但是要要求,管他支持不支持),但是拿到克扣的工资应该是没有问题的。多研究研究劳动合同法,和劳动法!!!免得仲裁的时候被人耍!!祝你好运 原问题:《公司规定旷工三天开除并扣发工资合法吗》
自离工厂不发工资 一、按照法律规定是有的,劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、劳动者违法解除劳动合
您好工厂不发工资 1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2.以未及时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并
打工厂区不给发工资 可以进行协商,协商不成可以:一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接申请仲裁;四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 原问题:《工厂不给工人发工资怎么
我想问一下,在工厂上班,辞职不批,自离工厂不发工资合法吗? 如果在试用期间辞职,提前3天递交离职申请,可以拿到应得工资;如果是正式员工,要提前30天递交离职申请,可以拿到应得工资。劳动合同法规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是正式员工,劳动者提前三十日以书面形式通知用
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
精品问答