员工住宿法律法规

劳动法关于员工住宿问题 《劳动合同》第十七条没有规定住宿这项目，住宿只是用人单位的福利。第十七条　劳动合同应当具备以下条款：　　 （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；　　 （三）劳动合

单位强制员工住宿

员工工资考核法律法规 《工资支付暂行规定》

在职期间公司突然不提供住宿（原本提供住宿且需要付房租）违法吗 这个问题有点乱。一、住雀免费，应当由公司提供宿舍，公司租房应当以公司的名义租房并支付房租水电费等费。二、员工住宿应当由公司按理并管理。三、如果以工名义租房，公司可能要在员工的工资中扣除房租水电费，客易引起矛盾。所以，签劳动合同要注意用词规范

不在学校住宿被要求交住宿费合法嘛 各个学校都是这样规定的，除非你是本校子女才可以退费的，否则就算你一天也不住，仍然一分钱也不能少交的； 学校的理由很简单，就是不主张学生在外面租房，而你不住是你的事情，就算出了问题，学校也没有责任；如果学校将住宿费退给你了，就表明认可了你的行

中国注册会计师审计准则第1142号――财务报表审计中对法律法规的考虑(2010修订)

深圳市促进国有企业下岗员工及失业员工再就业若干规定

网络安全的法律法规 现在都是互联网时代，很多人在网络上可能肆无忌惮，没有注意过自己的话语，很多随自己心里想法来，但是有些话是在网络平台上是不能说的。今天我们就来讲讲网络安全的法律法规。

公司与员工未签订合同,辞退员工赔偿

开除员工劳动法怎么赔偿?开除员工不结算工资怎么处理?

拖欠员工工资会有什么处罚?不给员工工资怎么办?

用工单位可以强制性让员工加班吗?员工的加班工资怎么算?

住宿协议书

员工自愿不交社保协议

员工安全协议书

员工入股激励协议书

员工离职保密协议书