劳动仲裁强制待岗被迫解除劳动关系

其实，可以直接在仲裁的申请书的第一个请求中，写明“因什么什么原因”要求解除劳动合同，即可！一般来说没有不通过（受理）的，即使仲裁不受理你可以直接到法院起诉。不需要多此一举再给公司发通知了。因为向相关部门（包括仲裁委）提交仲裁申请书就已经符合“被迫离职”的法律规定啦，公司不一定需要被通知的，劳动仲裁会同通知他们来收申请书。 原问题：《请问：能够先提出劳动仲裁申请，申请通过后在给公司寄（被迫解除劳动关系通知书），是否可行，》