12月期间感染新冠请假，员工是否有工资

新冠感染者是否发放工资 有。无论是隔离治疗、隔离措施、医学观察还是紧急措施而不能提供正常劳动的，单位都应当支付工资。而且，用人单位不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满

工厂在疫情期间复工造成员工感染新冠怎么办？ 分情况来看。根据防疫情况，我们现在可以基本分成两大群体：一是医护及其他防护人员，二是非医护工作人员，也就是咱们普通的复工企业员工。1月23日，人社部、财政部、卫健委三部委联合下发《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有

从事新冠肺炎防疫相关工作人员感染新冠肺炎是否算工伤 分情况来看。根据防疫情况，我们现在可以基本分成两大群体：一是医护及其他防护人员，二是非医护工作人员，也就是咱们普通的复工企业员工。1月23日，人社部、财政部、卫健委三部委联合下发《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有

方舱里干活，感染了新冠病毒是否有赔偿？ 这要根据具体情况分析，可以联系我详细说说情况。

2022.12.26号感染新冠，请假2天，wx通知是感染新冠，OA系统请假理由是新冠感染并已通过。此后企业以没有提供阳性证明（确实没有相关证据），算病假作并扣除2天工资，讨要克扣工资是否受到法律支持？ 请详细描述你的相关法律问题，如果有需要，可以点击我的头像。

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新冠肺炎流行期间办公场所和公共场所 空调通风系统运行管理指南

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员工加班工资怎么算劳动法有规定吗 【不爱加班的员工不是好员工】很多企业来衡量员工的标准不是工作效率而是工作时长，白天做社畜，晚上累趴趴。有的老板画了一个又一个饼，而你加了一个比一个更晚的班，甚至自己有没有加班工资，后面老板来一句【我从不提倡加班的】

加班期间员工为抄近路翻越栏杆摔伤，是否属于工伤？

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