就是我自离扣九天工资合法嘛

自离扣一半工资合理嘛 可以申请劳动仲裁追回

劳动法自离扣多少工资 以前是不给工资的，现在好像新的劳动法规定，自离也要给工资。以前的劳动法规定，离职超过三天做自动旷工处理，就是所谓的自离。企业用人单位，有权不给支付劳动报酬。旷工一天扣三天，有的大厂就算自离它也会把工资打到你工资卡，当然那只是各例。要给你他就

旷工自离扣多少工资 你好，很高兴回答你的问题，你的问题是旷工一天扣多少工资？首先劳动法对矿工的定义是旷工是职工在正常工作日不请假或请假未经批准的缺勤行为。至于矿工的处罚方式，单位可以根据矿工的时间长短解除劳动合同或者进行相应的扣发工资或奖金的处罚。但是对员工旷

小公司自离扣工资 劳动者擅自离职的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。如果是因为用人单位过错离职或者符合法律规定离职的话，是不会扣发工资的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条

工作14天自离有工资嘛 劳动者试用期工作15天自离是可以拿到工资的，如果用人单位拒绝支其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、

建设银行总行机关干部退(离)休暂行办法

事假扣工资是按基本工资还是应发工资 工作期间，都会有一个全勤奖的奖励，这是公司对于个人工作的认可，但是总会有一些生活中的琐事，请事假的话是不是就没有工资呢？又该怎么扣？

媳妇婚后患有精神病是否还能离婚,我媳妇有精神病,我想离婚能离吗?

法律规定试用期有没有工资?试用期不算工资合法吗

单方面想离婚怎么才能离,我单方面想离婚怎么办

女生病假期上9天班反欠公司三百多,公司扣工资违法吗

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