律师您好，我向您咨询关于本人和承德兴泰汽车限速制造有限公司的劳动纠纷

说说具体情况，可以给你提供法律咨询和帮助

1、到有关部门申请工伤鉴定，估计在九至十级。　　2、工厂在你医疗期间发百分之六十工资的做法不对，应全额发放你的工资（不超过12个月最多24个月）　　3、工伤赔偿。包括医疗费、住院期间的护理费、伤残补助金等。如果单位有交工伤保险，由工伤保险基金支付，如果没交，则全部由单位负责。另外，如职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。　　参见《工伤保险条例》的有关规定：　　第三十条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。　　第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。　　第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;　　(二)期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 原问题：《律师您好，我咨询一下关于劳动工伤的事情。在正常工作时间右脚第三、四脚趾被铁块压断，第三趾接好，但是》