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我来公司两年多,公司未给我投社保,也没和我签订正式劳动合同。只是每个月给我发300块钱的社保补贴。另外,盘点出现差异,公司已经罚款2000块钱,这次盘点又出现差异,又准备罚款。并且昨天应该发工资的,我到现在也没收到工资,理由是盘点出现差异,要罚款。就算我同意罚款1200块钱,也未给我发工资

2名律师解答
2024-09-19 22:02
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律师解答(2)
崔常山律师
申请劳动仲裁维权要求补交社保
2022-12-28 08:40:39
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智能法律助手
楼主,你好。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。你的情况符合前述规定,即你与公司之间现在已经视同是签订了无固定期限劳动合同。如果你不想在该公司工作,你有权利辞职。 公司未和你签订劳动合同,你依法可以要求公司支付你未签订劳动合同应支付你的双倍工资差额。公司未给你缴纳社保,你有权要求公司为你补缴。劳动争议的追溯时效为1年。 以上解答希望对你有所帮助。 原问题:《我在公司里做了两年多,公司没有和我签劳动合同也没有给我缴社保,现在我还在公司上班,我不想做了,我...》
2023-02-03 07:06:12
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因盘点差异,公司认定我造成了损失要开除 具体要看这事情是不是由于你的严重失职而发生的。如果属于你自己的严重失职,同时又给公司造成重大损失的话,公司是可以解雇你的。如果不属于的话,公司仍解雇你,则公司应构成违法解除劳动合同,应支付你赔偿金。 原问题:《工作中我犯了错,给公司带来损失
公司未给签订劳动合同,发工资出现不知情的扣款项 公司拖欠工资,你可以单方解除劳动合同,不需要提前一个月通知。只要有工作交接,就能证明你和单位之间的劳动关系,单位没和你签订劳动合同,六个月需要补偿你半个月的工资。 原问题:《公司未签订劳动合同,并且扣发工资。》
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来公司快两年了 公司未和我缴纳社保与签订劳动合同 申请劳动仲裁维权要求支付补偿金补交社保。
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