劳动规章制度的法律要求是什么

公司制定的规章制度，根据制度的不同所依据的法律规定也是不一样的。关于工资、工作时间、假期的制度根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付暂行条例》等来进行执行。关于安全、车辆、事故等官方的制度可以根据《安全生产法》、《消防法》、《职业病健康防护法》、《工伤保险条例》、《社会保险法》等。关于社保、税收、公积金等是根据《社会保险法》、《个人所得税法》、《住房公积金管理条例》等。 原问题：《公司制定规章制度需要依据国家哪些法律法规？？ 例如：劳动法，劳动合同法，还有哪些呢？ 谢谢》