没签合同，没买保险，上了一年班拖欠两个月工资怎么处理

申请劳动仲裁维权

可向劳动监察大队投诉，并主张用人单位支付拖欠的工资、未签订劳动合同的双倍工资、辞职的还可以主张接触劳动关系的经济补偿金。1、拖欠的工资《劳动法》第50条 用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。2、未签订劳动合同的双倍工资《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、解除劳动关系的经济补偿金《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 原问题：《在单位工作一年多不满2年，没有合同，没上保险，拖欠工资，怎么解决》