给老板卸货途中摔伤算工伤吗

如果是劳动关系，工作期间，因公受伤属于工伤

1.根据所描述的情况，双方属于雇佣关系，不属于劳动关系，不受《工伤保险条例》的调整，无法认定为工伤。2.根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。3.雇佣损害赔偿，当事人可直接起诉到人民法院，通过诉讼方式直接解决赔偿事宜。 原问题：《请问临时帮助个体私营业主卸货从车上摔伤能申请工伤吗?》