关于国企退休政策纠纷

原创：《退休年龄延迟了吗》，请在百忙中仔细阅读。 一、退休领取社保养老金的2个条件： 1.参保人的实际缴费年限在10年以上（1998年9月30日及以前参加工作的）或15年以上（1998年10月1日及以后参加工作的）； 2.参保人达到法定退休年龄。 二、现行法定退休年龄： 1.女：单位参保的工人50岁；管理人员55岁。个人参保的一律55岁。 2.男：一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保。 3.其中，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休（女工人45岁，男工人55岁）。 三、关于延迟退休年龄： 社会保险是用新人缴纳的养老保险费支付老人的养老金，不足部分由国家财政补足。 目前，只是在理论层面研讨延迟退休年龄的课题，进入决策层面还有待时日。 各地详情咨询劳动保障电话12333。 原问题：《国企员工退休问题》