发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

我未满16岁然后找了一份工作后面辞职了那个老板还故意少发我工资我未满16岁我被一家老板雇佣了餐饮店然后后面我辞职了他们就少发我工资我也不知道什么就是觉得有问题

2名律师解答
2024-09-19 22:36
收藏
律师解答(2)
贾非律师
向劳动监察大队举报
2022-12-10 22:55:47
采纳
智能法律助手
首先你要有证据证明你在那里工作了,比如考勤记录或工作证什么的 然后申请劳动仲裁。可获得未签劳动合同期间的每月双倍工资赔偿,可获得经济补偿金,可申请补发工资。另外单位还会受到雇佣童工和处罚。 原问题:《辞职后老板不给发工资,也没合同,我是未满16岁童工,请问该怎么办》
2022-12-13 20:16:15
采纳
相关咨询
就是我辞职了,老板不发工资怎么办 可以申请劳动仲裁的方式解决
老板没有跟我签劳务合同,然后还少发工资 1,准备你上过班的证据,例如签到卡之类的可以证明你在该处曾经工作的证明。        2,和老板再据理力争,态度强硬,不能被他几句话就给吓到不敢坚持下去。         3,联系当地劳动部门,凡是投诉,就会有人处理的,基本上都能有个满意
我辞职了老板不给我发工资 去劳动监察大队举报公司的不法行为,到劳动仲裁委员会提前诉讼,两样都不行,直接到法院起诉,如果你胜诉,律师费是由对方出的,他不是有关系吗?你举报一次,他就要送一次礼,看谁耗得过谁,送礼的钱肯定会超过你的工资 原问题:《我辞职老板不给工资怎么办
我想问一下,辞职后工资少发 解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的,可以要求用人单位补发。拒不补发的,可以采取以上办法:一、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金
我辞职老板克扣我工资 不合理,你可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,或直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁向单位索要工资。另外没有签订劳动合同,你可以要求用人单位支付你从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保。 原问题:
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
相关罪名库
故意杀人罪的概念_故意杀人罪的构成条件 概念:故意杀人罪是实害犯,只要行为人实施了故意杀人的行为,就构成故意杀人罪。鉴于生命权利是公民人身权利中最基本、最重要的权利,因而,不论被害人是否实际被杀,不论杀人行为处在故意犯罪的预备、未遂、中止执行等哪个阶段,都构成犯罪,应当立案追究。...
故意毁坏财务罪的概念_故意毁坏财物罪的构成条件 概念;1.依照《中华人民共和国刑法》第二百七十五条的相关规定,蓄意损坏财物罪,是指故意毁灭并且损坏公私财物,金额较大且有其他严重情节的行为表现。2.本罪的行为主体是一般...
故意杀人罪的处罚 刑法第二百三十二条:处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑;符合正当防卫条件的,免除刑罚。在量刑时,应当破除不正当观念,既不能认为杀人既遂的要一律偿命,也不能认为杀人未遂的一律不判死刑。要综合全部案情,...
故意毁坏财物罪的违规处罚_故意毁坏财物罪的司法解释 一、故意毁坏财物罪的违规处罚本条规定,犯故意破坏财物罪,数额较大或者有其他严重情节的,处3年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的,处3年以上7年以下有期徒刑。“情节特别严重是指破坏个人财产,导致他人精神障碍;破坏生产...
故意杀人罪的判断方法 行为人明知自己的行为会发生他人死亡的结果,并且希望或者放任这种结果发生即为故意。故意分为直接故意和间接故意。直接故意指行为人明知自己的行为必然或者可能发生危害社会的结果,并且希望危害结果的发生以及明知必然发生危害结果而放任结果发生的心理态度...
精品问答