被辞退未提前30通知只赔付n

本来想一条条写给你，但转念一想，就算你什么都明白了，一个人找公司算帐也难成事。所以告诉你一条捷径：打114查询你所在城市所在区的劳动局，直接让他们答复你。最好是过去一趟，做个书面申诉。新劳动法实施后，劳动局的权限大了很多，而且对企业处罚严格了很多。当然前提是，你要想办法证明你所说的“违反规定”属轻微违纪，不至于被辞退；或者证明你违反的公司规定不合理。如果真的是严重违反合理的公司规定，那只有被炒鱿鱼了，没得赔。赔偿金目前看如果有，是两个月，包括一个月的代通知金和一个月的赔偿金。社保交当月的，就要办暂停，或你自己先交着，等找到工作单位接收，转过去。至于辞职报告，当然不可以写！写了，就是你自己要离职，一分钱都没得赔！有些企业就是这样忽悠员工的。呵呵 原问题：《没有提前30天通知辞退员工补偿标准》