公司拖欠工资，乱罚款

用人单位不签合同，这一点，我认为没什么大不了的，双双可以说也算平等，因为你想走就可以走，公司想开你就可以开你，如果你干得好，即使不签合同，我相信公司会想办法留你的，同样道理，如果你干得不好，即使你签了合同，公司也会想办法开你的，所以这个不用计较。当然，合同法是提倡签合同的，你可以自己看着办。 无故拖欠工资，是很不好的一种现象，你们可以联合向公司反映看法，但是我可以告诉你，按国家规定，每月的发工资的时间必须是固定日期，遇节假日应提前。特殊情况可以顺延，但不能超过一周。无故扣罚工资，一般来说企业是不会这莫做的，公司是有罚款的权利，那叫行政处罚。但是必须得是员工范了严重的错误，给公司造成损失。如果不是这样，公司还乱罚款，那是违法的行为，侵犯了员工的合法权益。你可以向当地劳动局反映。他们会解决的。 原问题：《用人单位不签合同，无故拖欠工资，无故扣罚工资，应怎么办？》