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工地摔伤左跟骨粉碎骨折没有劳务合同,工资是老板发给带班长,带班长发给我。现在一年了,还没给住院费,我该怎么办

1名律师解答
2024-09-19 09:44
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律师解答(1)
智能法律助手
你好,我来回答你。  首先,我想问你,你有其他工友吗?你每天有考勤记录吗?你有公司配发的工作服之类的物品吗?你的工资是由谁发的?是包工头吗?  我问这些的目的就是确认一下你和公司存不存在劳动合同关系,即使没有劳动合同,只要有证据,也是可以认定有劳动关系的。  另外,你必须搞清楚公司的名字或者负责人是谁,不然的话,你告谁啊。  只有认定了你和公司存在劳动关系,你就可以要求工伤赔偿。  你可以去劳动局的劳动监察大队反映你的情况,或者申请劳动仲裁。  欢饮你追问。 原问题:《我在工地干活摔伤导致左跟骨粉碎性骨折,没有劳动合同,找公司人不想赔偿,且不知公司名称
2022-12-08 09:50:56
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在工地干活发生意外。左跟骨骨折 属于工伤,可以先申请认定工伤,等工伤认定决定书下来之后申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结论申请劳动仲裁,要求单位支付工伤待遇。如果工伤鉴定为九级工伤的话,那么赔偿数额在15万元左右,具体数额需要根据您的年龄、工资待遇等意思综合计算。 原问题:
工地摔伤脚后跟粉碎性骨折等 脚后跟粉碎性骨折有内固定的可定为九级伤残,没有内固定则可定为十级伤残。  相关法条:  一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014  5.9.2九级条款系列  凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。  
在工地上左跟骨骨质断裂 工伤的话,赔偿项目包括一次性伤残补助金;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据你的表述,有可能构成十级伤残,你可以申请工伤认定,进行劳动
没有跟老板签劳务合同,跟老板干活了,老板不结工资。我该怎么办 法律途径 只能到公司 所在地 投诉中华人民共和国劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额
工地工伤九级,跟骨粉碎性骨折, 认定工伤了吗 鉴定是找行政部门鉴定的吗
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