劳动仲裁。被辞退。但是写了辞职申请。

被辞退，想申请劳动仲裁 只要单位有足额支付员工工资，那么就没有问题。劳动仲裁只受理员工和单位直接的纠纷。只要单位没有拖欠员工工资，足额支付员工工资，那么就么有问题。单位加班时间过长是可以向劳动监察大队投诉的，劳动部门会给单位开具一个整改通知书，但是情况并不会一下解

试用期我被口头辞退，申请劳动仲裁 你好，如果没有理由，那就是违法解除，你可以得到一个月工资的赔偿。如果单位证明你试用期不符合工作要求，那有权解除合同，没有补偿。协商不成，可以申请劳动仲裁，你应当在单位（北京）的经营地劳动仲裁委申请。写仲裁申请书，收集劳动合同和其他相关证明材

上班11天被辞退，怎么申请劳动仲裁维权？ 首先，你要求公司给你出具书面的辞退证明（盖章），否则拒绝办理离职手续，每天继续上班。不管什么原因辞退你，工资支付应当截止到员工停止工作前一天，之前包括的节日期间不应当扣工资，否则你可以投诉劳动部门。 原问题：《新员工在公司工作十一天,被公司

被工作单位违规辞退，想申请劳动仲裁 可以申请劳动仲裁，如需帮助请点击我的头像联系我

被公司辞退，公司不买社保该怎么申请劳动仲裁 公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保

劳动争议调解仲裁法 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。

中国劳动争议调解仲裁法 第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。

劳动人事争议仲裁办案规则

劳动仲裁费和劳动合同鉴证费管理办法 第一条 为加强劳动仲裁费和劳动合同鉴证费(以下简称仲裁、鉴证费)的管理，提高仲裁、鉴证费的使用效率，根据《国营企业劳动争议处理暂行规定》和有关法规，制定本办法。

劳动人事争议仲裁组织规则

无缘无故被公司辞退怎么赔偿怎样申请劳动仲裁

如何申请劳动仲裁,劳动仲裁的适用范围

被辞退了需要办离职吗?被公司辞退,依据劳动法怎么赔偿的?

怎样申请劳动仲裁? 根据劳动仲裁期限的有关规定，可以看出，提出仲裁要求的一方应当在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，应当对申请人进行撤销处理，对被申请人可以缺席仲裁；

劳动仲裁流程_劳动仲裁申请书怎么写 仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。下来和小编一起来了解劳动仲裁流程和劳...

劳动仲裁申请书

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