未成年人签5份职业合同和劳动合同犯法吗

十六岁以上的未成年人，可以签订部分劳动合同，但超出未成年人体力极限的劳动类型（如矿山、高温、有毒及强体力劳动）除外。 你已经十七岁，如果你的劳动合同不属于法律规定的未成年人不能从事的行业，那么你的劳动合同是有效的。如果你不想干了，提前三十天通知单位辞职就可以了，不需要经过单位的同意。 除了竞业禁止和约定了服务期的劳动合同外，用人单位是不能要求你支付违约金的。 原问题：《未成年人签的劳动合同有效吗？》