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距离发放奖金前提离职公司开店奖金不发合法吗？吗？
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名律师解答
2025-04-08 11:26
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律师解答（1）
杨佳佳律师
要看你们劳动合同以及公司章程对于奖金有无做约定，如果用人单位的劳动合同和规章明确年底前离职将不发放奖金，那么劳动者提起劳动仲裁主张支付奖金得到支持可能性就较小
2022-12-03 14:25:31
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如果年终奖是建立在劳动者每个月的业绩之上，单独提成作为年终奖金，可以向原单位索要年终奖。因为它属于劳动者平时劳动报酬的一部分，用人单位不得因员工辞职而拒付。如年终奖是年终一次性奖励，则需要参考用人单位关于年终奖发放的具体规定。另外协商不成的
年终奖金离职后不发放年终奖金离职后不发放
您好，劳动者辞职以后，如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了年终奖的发放时间以及发放金额的，劳动者辞职以后，用人单位拒绝发放年终奖的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 原问题：《离职后上一年的年终奖不给发》
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试用期离职不发奖金 ，离职当天和我说有奖金 昨天发工资无奖金
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奖金不发发了别人
公司发不发奖金，的确是根据公司效益决定的啊，不再法律规定范围内啊，再说你找的公司应该是属于民营企业，每个公司都有公司的规章制度啊，公司不可能因为你而改变，经理跟你那样说只是为了安抚员工的心情，经理也是两头为难的，所以你不要抱太大的希望，
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