公司不交社保，劳动纠纷

申请劳动仲裁要求单位补交社保

此公司有以下几点违反劳动法： 1. 不给劳动者签劳动合同（一经发现劳动局会要求给双倍薪资给你） 2. 不给员工办理社保（要要求公司赔偿相应损失） 3. 每周工作时间超过40小时 4. 公司未给员工年薪假（每年应有5天以上） 鉴于以上几点，你只须去劳动局投诉，就可以了 劳动仲裁现在好像对要求仲裁对象人数有要求（具体应不同地区而异） 老板现在要给你继续交社保等，就是怕你现在去劳动局，所以， 请你现在就鼓起勇气，维护自己的利益 另外，跟据劳动法，三天以上不到岗，可视为自动离职 续问题补充： 劳动仲裁一般会倾向申请仲裁方（即劳动者）这一方， 因为基本上这种情况劳动者都是受害者，这也是中国法律的公正、人性化之处， 而且你手上已掌握他们的违法证据， 相信不会有问题的！ 原问题：《不签合同不缴社保的劳动纠纷》