劳动合同法与实施条例有冲突,以哪个为准？

新的劳动法与劳动合同法有冲突时，以谁为准 新版劳动法与劳动合同法有冲突时，以谁为准 ·新法优于旧法

甘肃省物业管理条例与定西市物业管理条例冲突，以哪个为准

劳动合同法实施条例是全国统一的吗 劳动合同法实施条例是全国统一的吗 1、公司制度不能违背国家法律法规，未满1年不缴纳社保是不对的，职工进公司一个月内，就要签订劳动合同，签了劳动合同，就要按规定给职工缴纳社保。2、劳动合同各地都有标准格式，企业的特殊要求，可以在后面加以补充约定。3、如果有员工不想缴纳社保，是

劳动合同法实施条例作废了吗？

请问08劳动合同法实施条例现在是否还有效？ 首先合同是有效的，在劳动合同法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

中华人民共和国劳动合同法实施条例

中华人民共和国劳动合同法实施条例

中华人民共和国劳动合同法实施条例 第一章总则第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)，制定本条例。第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。第三条依法成立的会...

劳动合同法实施条例解读(第三十三条—第三十八条) 第三十三条 用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。

劳动合同法实施条例解读（第十八条—第三十二条） 第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：

劳动争议由哪个法院管辖?劳动争议仲裁的管辖范围

劳动监察大队和劳动仲裁哪个管用?劳动监察大队能要回工资吗?

劳动关系的认定条件有哪些?在哪些情况下用人单位可以与劳动者解除劳动关系?

涉外合同签订注意事项_涉外合同法律适用条款有哪些 随着我国经济的发展，越来越多的人做起了国际生意。在与外国人做生意时，这其中就难免牵扯到合同签订。那么，签订涉外合同时有什么注意事项呢？涉外合同法律适用的条款有哪些？一、涉外合同的概念常说的涉外合同，指的是具有涉外因素的合同，即合同的当事人、...

劳动合同法双倍赔偿的情形是什么_劳动赔偿金如何计算 劳动法的意义在于调整劳动关系、维护劳动者合法权益方面的作用、促进劳动保障法制建设方面的作用。那么大家知道劳动合同法双倍赔偿的情形是什么吗？劳动赔偿金又如何计算呢？跟着小编一起来了解了解吧~

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公司劳动合同

合同诈骗罪的处罚与量刑标准 一、合同诈骗罪的处罚1、自然人犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收...