你好，工资不结不让走

律师解答（1）

智能法律助手

你好，如果单位存在《劳动合同法》第三十八条的情形，比如何说拖欠工资、未给你交纳社保等，你可以随时辞职，并不需要老板的批准，而且还可以要求经济补偿金，一年一个月工资的标准。如果单位无任何违反劳动法的行为，你需要提前三十天通知单位，三十天一到，不管老板批不批准，你都可以离开。原问题：《辞职不让走，不给结工资！》

2023-02-03 17:26:11

采纳

法定节假日不上班有工资么_法定节假日不给工资怎么办有很多刚入职场的职场小白，可能不清楚自己公司在法定节假日的时候是否有工资拿。那么在我国法律规定中，法定节假日不上班是否有工资拿呢？以下是询律网小编带来的解答，希望对大家能够有所帮助。

老婆不让老公碰多久可以离婚,当女人不让男人碰意味着什么

提离职之后必须一个月才能走吗_提了离职公司不批怎么办小红最近工作有点不顺心打算换一份工作，但是她发现提完离职后，人事一直不给批。那么，提离职之后必须一个月才能走吗？提了离职公司不批怎么办？今天询律君就来和大家说说。

开除员工劳动法怎么赔偿?开除员工不结算工资怎么处理?