在上海当正式工，公司不签合同不交五险一金合法吗

不合法，可以申请劳动仲裁维权

1、对于单位不签劳动合同，不缴纳社会保险，国家都有明确处罚规定。根据新的劳动法，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可要求公司支付你2倍工资，并且补缴你进入公司以来的社会保险。 2、你可以公司不缴纳社会保险为由，提出离职，要求解除劳动合同，并可以得到经济补偿。补偿标准按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。 3、首先和公司协商，要求以上方面的补偿，达不成共识，可以向劳动部门投诉，申请劳动仲裁，这时就需要你提供必要证据材料了,如工资条（最为重要）、考勤记录、工作证、人证物证等等，材料充分，肯定是可以赢的。 4、也可以到劳动监察大队举报，说公司大多数员工没签劳动合同，他们到公司了解情况的。 原问题：《上海的 单位不签订合同 也不缴纳社保》