工资追讨，希望能帮上忙

　　TMD真是服了这些黑公司！！！　　1、不跟你签劳动合同，不交社保，却要求员工提前1个月递辞呈！真以为道理都站在他那边么！　　2、不管你是辞职还是讨薪，那都是有法可依的。参见我国《劳动法》规定的：　　第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　第八十条　用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　3、根据你的情况分析，即然那公司都没和你签订劳动合同，相对的他也就丧失了要求你提前1个月辞职的权利，他不但要付你工资，依《劳动法》第82条之规定，他还得付你双倍工资。　　4、现在你要做的是，拿出证据证明你在2月到5月期间，与那公司存在劳动关系且没有签订劳动合同。可以作证据的比如工资条、员工卡等等，只要能证明你在那公司工作就可以，必要时也可以请公司的客户为你作证。（ps：你手头的资料并非无用，零散的材料也可能形成佐证的证据链。）　　5、至于去哪里讨说法，首先，你可以到劳动局劳动监察部门反映，如果你所说事实清楚，证据充分有力，并且当地劳动执法部门执法有力的话，你到这一步就能解决问题了。当然，事情总可能是一波三折的，那就只能申请劳动仲裁了。　　总之，血汗钱扔水里，也不能让人无由的克扣了！！！！ 原问题：《请帮帮我，如何追讨欠薪？》