封厂不让员工外出合法吗？并且威胁员工说不来厂里封控就扣工资扣年终奖

我想问一下，疫情期间小区封控，公司扣员工年假，这样合法吗？ 工时因疫情停工，公司是可以让员工集中休年假的，加班费除了节日加班3倍工资不能调休，休息日加班是可以安排调休的。也是可以扣除的。企业用工风险管控推荐京顶（EDP）企业企业数字管理平台可实现员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制

公司在封控区要求封控外的员工回去上班合法吗？ 背景调查亦称“证明材料核查”是指通过咨询应征者从前的上司、最近有机会观察其的人士、曾受教育机构、推荐人等对象,核查候选人背景资料和证明材料等的真实性和有效性的方法。具有补充选拔过程中不足的资料和有助于证实或取得关于候选人资料的功能。是一种能

领导威胁员工完不成任务扣工资 公司领导逼迫员工签下责任书，逼迫员工签订责任书属于违规行为，可以告他。 任务额度无法完成。如果公司以责任书内容要开除员工或扣员工工资。属于违法解除，要支付赔偿金。公司违法解除合同，需要给您一个月工资的经济补偿金。协商不成，到当地的人力资源和

疫情期间风封控期间，单位把封控时间算成年休，合法吗 封控小区同时满足以下条件时，可解除封控：近14天区域内无新增病例或无症状感染者；区域内最后一名密切接触者自末次暴露超过14天，核酸检测为阴性；解封前2天区域内所有人员完成一轮核酸筛查，均为阴性。按照“解封不解防”的原则，封控区解封后，居民要

单位有权利扣员工的工资吗？ 您好，如果是因为员工违反了公司相关规章制度，那么是可以扣工资的

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关于进一步加强代扣代收代征税款手续费管理的通知

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事假扣工资是按基本工资还是应发工资 工作期间，都会有一个全勤奖的奖励，这是公司对于个人工作的认可，但是总会有一些生活中的琐事，请事假的话是不是就没有工资呢？又该怎么扣？

用工单位可以强制性让员工加班吗?员工的加班工资怎么算?

女生病假期上9天班反欠公司三百多,公司扣工资违法吗

员工加班工资怎么算劳动法有规定吗 【不爱加班的员工不是好员工】很多企业来衡量员工的标准不是工作效率而是工作时长，白天做社畜，晚上累趴趴。有的老板画了一个又一个饼，而你加了一个比一个更晚的班，甚至自己有没有加班工资，后面老板来一句【我从不提倡加班的】

拖欠员工工资会有什么处罚?不给员工工资怎么办?

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