没保留劳动合同与工资表

你就要依法维护你的合法权益，可以向劳动局进行申诉若是该公司没有营业执照，那么你可以向法院提起个人民事诉讼，要求其根据劳动法进行赔偿。在你工作期间，你需要保留好你的工作证据，（工作牌复印件，打卡记录若纸卡需复印，最好找几个人证写个东西。）这些东西不要给公司了。单位不与你签订劳动合同，在你入职满一个月后，可以申请其支付你双倍工资。对于伪造工资表，只要你有证据，都可以向劳动部门进行检举。 原问题：《如果用人单位不签劳动合同，又伪造工资表该如何处理》