学员期间是否算工龄

【大学期间不应该计算工龄】　　工龄一般指企业的工作者在工作的年限，工龄的计算据1953年颁布市的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》有关定义：一般工龄指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言，而平时所在地说的总的工龄也可称为累计工作年限。而且企业工作年限，则指工人或职员在企业连续工作的时间。　　1、企业经转让、改组成合并，原有职工仍留企业工作的，其在转达让、改组合并前后的企业界工龄。　　2、职工因工负伤停止工作的医疗期间，应全部作为企业工龄计算；　　3、职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间，在6个月以内者，作为企业连续工龄计算；　　4、超过6个月病愈后仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不作为工龄外，其前后企业工龄仍应合并计算；　　5、职工留职停薪期间、留用察看期间，应计入企业工龄。 原问题：《大学期间是否应该计算工龄》