已经工作四年以上没有签合同，然后辞退了怎么办

你好，律博士团队为你提供专业的法律回答:1.你和单位存在无固定期限劳动合同，因此单位不得无故解除劳动合同。2.单位依法解除劳动合同的，你可以按照劳动合同法中的第40条，第46条规定要求支付经济补偿金大约5个半月。3.单位违法解除劳动合同的，你可以按照劳动合同法中的第87条规定要求支付大约11个月的赔偿金。4.另外你还可以同时要求支付双倍工资11个月。 以上仅作参考。 原问题：《工作5年没签订劳动合同被单位辞退应该怎么办？》