发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

试用期过了,又多干了一个月,没有签合同,但一个月后跟我说不签合同了,辞退这种,这种属不属于侵权

1名律师解答
2024-09-19 12:19
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
你好你没签合同不要紧,只要你在那私用了,这一点就可以拿到钱,找个证明你在这个厂子上班的人给你作证,找你老板要试用期的钱,如果不给你就说点狠话,对他厂不利。他也不会为一点小钱给你计较,要吗就是中间人给你扣了, 原问题:《我在工厂工作,试用期过了一个月但是没跟我签合同就把我辞退了,还要我签自愿离职单,我没签,我想问这种情况我可以找厂里要求赔偿吗?》
2022-12-24 14:55:48
采纳
相关咨询
试用期没到一个月,被辞退,没有签合同 您好,您可以提起劳动仲裁。
试用期无故辞退,没有签合同可以索赔么 试用期未签劳动合同无故辞退是违法的,按《劳动合同法》的规定,超过一个月未签合同的,第二个月开始,劳动者可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。如果用人单位无故辞退员工的,除劳动者符合《劳动合同法》第三十九条规定外,用人单位均应支付经济补偿
试用期不签合同,被辞退 劳动者在试用期期间,用人单位没有与其签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付其双倍工资,(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!劳动者试用期满被用人单位辞退的,劳动者可以要求用人单位支付
试用期间不买社保不签合同被辞退 末签合同,可以去劳动局申请仲裁,第二月起赔尝你双倍工资。试用期解除可能也需支付经济补偿有人认为,试用期解除劳动合同一律没有经济补偿,这是不对的。试用期只是一个时间概念,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,并且不
你好老师,就是我在试用期过了,10月份没签合同,然后我不干了,在学校医务室干护理, 你好,一般每个公司有每个公司的流程。像你过了试用期,有些公司辞职是在试用期内三天就可以结工资走人了。但是过来试用期就得提前一个月递交辞职申请。像你这家公司是要求一个月,那就是像我刚刚说的需要提前一个月递交辞职申请。当然像你也有说没有给你签合
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
精品问答