你好！我想咨询单位工伤停工留薪期工资问题

律师解答（1）

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停工留薪期工资福利待遇不应变。岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金属于工资总额范围内，单位应当全额支付。对于浮动性质的工资，单位可以参照职工正常劳动所得来支付其停工留薪期间的工资待遇。若职工认为单位支付的停工留薪期工资不符合《工伤保险条例》规定，届时可以向工会组织申请调解。原问题：《工伤职工停工留薪期工资如何计算？》

2022-11-16 10:10:07

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