您好，我是企业方，想咨询关于解除员工劳动合同的事情

1、由公司提出解除劳动合同按《劳动合同法》第四十六条规定需支付员工经济补偿金。经济补偿金=工作年限每满一年算一个月工资（6个月以下算半个月，以上算一个月工资）*工资（包括基本 绩效 奖金 补贴 福利等）；如果是公司借机开除你朋友，是不能随便开除的，公司得提供依据证明你朋友工作中出现重大失误或严重违纪等情况才能在解除劳动合同的情况下不支付经济补偿金。 2《劳动法》第三十六条规定的:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。(不包括中间休息的一个小时，工作时间为实际工作时间）3、如果公司没有提前30天通知你朋友解除劳动合同，还需支付相当于一个月工资的代通知金。4、赔偿的工资不存在扣除社保费用。社保费用截止为你朋友最终工作所在月。加班费不存在重复计算，只支付一次。希望能对你有所帮助！ 原问题：《关于解除劳动合同，开除员工一些事情咨询》