在我不知情的情况下，单位降低了我的基本工资，能申诉吗

一、你依据《劳动合同法》38条，提出离职，可以立即走人，并且可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资和经济补偿金（工作1年支付1个月工资）；　　二、如何申请劳动仲裁：　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息1份（北京地区不需要提供登记信息）！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院； 3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我为你写好），一样能胜诉； 4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！ 原问题：《单位无故降低我的工资，我能不经单位同意，提出解除劳动合同吗？》