你好，员工工伤赔偿进入强制执行阶段。但是员工不配合用人单位进行保险理赔程序怎么办

你所说的“酒店买了工伤保险”，是社保中的工伤保险，还是商业险中的意外伤害保险？（因为你在提问中提到保险公司，那么不出我所料，酒店给你们买的是商业保险，而不是社保。 1、对于商业保险，如果酒店以职员个人名义买的，则视为员工的福利，由员工直接向保险公司追偿，保险公司按保限额进行理赔，所得保险费不得用于补偿工伤待遇；如果酒店以集体的名义购买的，那么酒店是保险受益人，由酒店向保险公司追偿，所获保险费可用于员工工伤待遇； ---但这仅仅是可买可不买的商业保险，工伤事故中重要的是强制要买的工伤险，它是社保的一部分，由用人单位给每个劳动者买，如果用人单位未买社保，则所有工伤待遇全由用人单位承担。 2、赔偿涉及医疗费、伙食费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，以及后期康复治疗费用。 原问题：《工伤及保险赔偿问题》