未签订劳动合同二倍工资

不签劳动合同，按《劳动合同法》规定，超过一个月至一年期间，可以要求支付二倍工资的。一年之后每晚一个月，能要求的二倍工资相应减少一个月的。1、《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 原问题：《未签劳动合同要支付员工二倍工资吗》