建筑工地施工，班组工人适用劳动法吗

我与建筑工地签了施工合同，上面写有安全由施工方负责，现在工人受伤了，该怎么划分责任 关于你与B企业签订的合同是否有效？依据《中华人民共和国合同法》52条、下列情形之一的合同无效：5）、违反法律 行政法规强制性规定的。272条、承包人不得将自己所承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以转包的名义转包

建筑工地施工人员的年龄要求有哪些？特别是女性？ 1、具有高中或非本专业中专学历，两年以上工作经历者。2、具有本专业或相近专业中专以上学历，一年以上专业工作经历者。3、考生一次只能参加一个专业岗位的考试，重复报名、多头报名，为无效报名。4、身体健康，能胜任岗位工作。其中男性年龄不超过60周

我在一家建筑工地给施工人员干厨师工作 我俩合作行不行，我干厨师12年了就是没有好的项目。如果合作我有信心做好它。要不给我做我给您提成你就不用抄心了，还可以做别的。如果可以给我回电话13521750469 原问题：《我承包了一个工地食堂，现在需要招聘一名有五年以上工作经验的厨师长

违章建筑施工人员违法吗？ 参与违章建筑的工人是否违法，这似乎应该根据具体情况来定。非常明显、人人皆知此地搞建筑违法，还不知拒绝，参与建筑，应该视为违法。被建筑物主人欺骗、不明情况下参与施工，应该不算。 原问题：《参与违章建筑的工人违法吗？》

工人施工 损害楼顶 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿知案的司法解释》规定　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全道生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。第十六条　下

茂名市建筑施工企业工人工资支付保证金管理办法

工人考核条例

关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释

国务院关于工人退休、退职的暂行办法

中华人民共和国劳动法 第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

员工加班工资怎么算劳动法有规定吗 【不爱加班的员工不是好员工】很多企业来衡量员工的标准不是工作效率而是工作时长，白天做社畜，晚上累趴趴。有的老板画了一个又一个饼，而你加了一个比一个更晚的班，甚至自己有没有加班工资，后面老板来一句【我从不提倡加班的】

公司可以辞退怀孕员工吗?劳动法规定的孕妇假期

请假公司不批准是否违反劳动法,请假不批算旷工吗

被辞退了需要办离职吗?被公司辞退,依据劳动法怎么赔偿的?

违法分包后拖欠工人工资_分包方不给工人发工资怎么办 违法分包，是指在分包过程中的违法行为，包括总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的；建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的等等，那么对于分包方不给工人发工资怎么办？分包单位的责任是什么呢？下面小编将为大家一一解答。

班组承包协议书

泥工班组项目劳务合同

合同制工人招聘合同

施工合同

项目施工协议