你好，我是建业物业保洁工

你好，我是物业公司人事，怎么怎么可以规避保安保洁不交社保的投诉 这个已经回答过了，把保洁、保安、工程、进行外包作业就可以了，至于承包商是否有保险那就看他们自己的了，还有就是劳动派遣公司。至于全部员工的问题，你可以缴纳商业保险来减轻保险负担。 原问题：《物业公司如何规避不交保险的用工风险》

你好我是做保洁的， 发信息和你干什么没有任何关系，请先申请个人的公众号后，就可以登陆发送信息了。 原问题：《我是做保洁的，怎儿用公众号发信息》

甲方是物业公司 乙方是保洁公司 我是保洁公司雇的员工 甲方辞退我 能拿到补偿吗？ 工作了一年多 解除合同后，这样甲物业是用人单位，乙物业是用工单位，那么赔偿金就是2个月工资。解除劳动合同后，相信你可以休息几天找其他物业上班。所以，你可以拒绝甲物业的要求。同时基于甲物业违法解除劳动合同，要求其支付赔偿金，赔偿金是双倍经济补偿金。现在甲物

和保洁工司发生了工资纠纷 首先你要弄清楚你爸爸和保洁队是劳动关系还是劳务关系，如果是劳务关系，劳动部门就管理不了。再你要弄清楚这个保洁队是否有用人资质，没有用人资质的也不能申请仲裁。还有你爸爸年纪是多大，如果超过了退休年纪，就很难赢了。因为超过退休年纪一般按照劳务关

临时工保洁摔成骨折我需要到那里备案 首先，不管你是不是临时工，有没有劳动合同，你与公司之间都是事实劳动关系，如果发生工伤，公司都需要承担相应的责任。其次要说的，是你的骨折是否属于工伤，根据《工伤保险条例》十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所

物业管理条例

未成年工特殊保护规定 第一条为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。

上海物业管理条例

物业管理条例

中国物业管理协会印发中国物业管理协会工作会议纪要

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