休息期间，帮同事忙给公司造成经济损失应该接受罚款吗

呵呵，这要看公司付予你的职位是什么？职责权限又是什么？如果是在职责权限的范围内失误的话，公司是没有办法要求损失赔偿的，作为一个高层管理员，本身担当的就是一个决策者，面对很多的事情需要做出决定，如果因此失误来要求赔偿的话，我相信谁还会为这个公司出力，谁还会为公司做决策。 作业公司，应该对每个决策者的权限给予介定，这也是保障公司利益不受到损失的方法. 原问题：《员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失,这时员工需要赔偿吗?如果有合同,需要赔偿吗?》