发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
日结工，做了6-7个小时被开了工资有吗？
有
1
名律师解答
2025-04-18 01:53
收藏
律师解答（1）
智能法律助手
你工作了6天肯定是有工资拿的!但需具备前提如下:1)你的工作单位不是黑店,公司要有正常的管理制度,私营的小单位要有能够证明你在那工作的人物证之类!2)公司管理比较正规,要求先递辞职书,领导批后,确认最后上班日期,才能算是正式离辞职,有工资拿.像自动旷工三天这种情况,算是你自动离职,公司有权不给予工资. 原问题：《急！！我工作做6天，后来不做了，这样有工资拿吗》
2022-11-20 12:01:59
采纳
相关咨询
临时工，日结的，在单位接触新冠，密接隔离有工资么
可以约定日结工资，受法律保护。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近
日结工不发工资怎么办
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按
日结工压三天不给结，说是没干满三天
当然有工资了呀，虽然说会压你三天的工资，但是又不是不给你的， 你干多少天都会有工资的，只要你辞职的时候。 原问题：《日结压3天工资第3天干到下午这几天有工资吗？》
厂里招日结 干了三个小时有事走了 不给结工资怎么办
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济
小时工被辞退做了10天然后中介压了一半工资因为签了合同合法吗
1、不合理也不合法，应当在离职的当天结清所有的报酬和费用；2、《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 原问题：《我上班十几天被辞退了,但工资却要压后一个月才给,
相关法律条文
未成年工特殊保护规定
第一条为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。
因工死亡职工供养亲属范围规定
铁路工程建设工法管理办法
相关法律热点
试用期工资应该如何规定,试用期未满一个月辞职有工资吗
临时工不签订劳动合同违法吗?临时工的工资如何发放
孕妇被辞退公司应该怎么补偿工资?怀孕女职工有哪些权益?
在试用期有工资吗,试用期离职多久结算工资
员工加班工资怎么算劳动法有规定吗
【不爱加班的员工不是好员工】很多企业来衡量员工的标准不是工作效率而是工作时长，白天做社畜，晚上累趴趴。有的老板画了一个又一个饼，而你加了一个比一个更晚的班，甚至自己有没有加班工资，后面老板来一句【我从不提倡加班的】
相关合同范本
员 工 合 同 书
学 徒 工 协 议 书
工亡补偿协议书
临时工聘用协议书
安 防 监 控 工 程 合 同
精品问答
收藏
收藏
采纳
