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我在火锅店后厨配菜,刚开始去的时候3700底薪加300全勤,然后我干了8天提出了离职,我离职的时候他们刚开始给我说按3700底薪算结果后面给我说80块钱一天。请问违法吗

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2024-09-19 20:21
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您好,我在医院干网络客服,刚开始来的时候说保底工资5000,我干了8天觉得受不了,要离职,医院给我按2500的底薪算工资合法吗 按程序走,只要单位同意让你走了,就可以领工资的,即使一天也可以,如果单位不同意辞职,那要提前一个月辞职,一个月后就可以合法走了,前提是要把工作交接好,工资扣住可以投诉劳动局等部门或者利用微博曝光求助,效果绝对很好,祝您顺利 原问题:《新学的
我是一名学生 在一个地方去应聘的时候 老板和我说每个月都有底薪 但是后面结工资的时候 告知我没有底薪 最好是和朋友搭伴去,有什么问题可以互相商量。事先从网上查一下,做好充足的准备,了解你讲应聘的公司的位置,附近的环境如果过于偏僻果断放弃,公司的负责人信息等都是必不可少的准备。和老板谈时一定要谈清工作时间是多少什么时候,具体要求,比如我一个同
就是我们这个工作,他开始说的有底薪,然后这两天给我们说的是有责底薪,没有业绩就没有钱 无责任底薪,意思是无论你有没有业绩这个底薪都发给你,(而责任底薪是和业绩挂钩的),后面3000至7000元主要和业绩有关。如果3000,就是你的底薪 提成 奖金 公司给你购买社保的钱。不过我觉得这个招聘信息就是在忽悠人的。 原问题:《我看了
乙方,公司刚开始说每天底薪60,签了合同后才知道是按折合工时来算,按工作的量折合工时,我是暑假工 楼主,按这个仿照修改一下,就可以用了。最 新 劳 动 合 同 书甲 方:注册地址:经营地址:法定代表人:电 话: 传真:乙 方:
基本工资3700,全勤加300,正常两天休假,缺勤一天,这个月工资多少 加班费的官方计算方法 加班费的基数计算 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。 职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人
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