您好与子公司签订劳动合同，实际一直也在子公司工作，现集团要分配其他工作

合理的，分公司不具有独立的法人资格，子公司是有独立的法人资格，子公司可以以自己的名义进行民事活动并独立承担责任，所以和子公司签订劳动合同是没有问题的。 当然不管是分公司还是子公司，只要有营业执照都是可以和劳动者签订劳动合同的，这个本身不存在合理不理的问题，关键是看待遇、报酬怎么样？ 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第四条“ 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。” 原问题：《与分公司签订的劳动合同也在分公司工作，总公司却让我们分担总公司的工作并且没有工资，这情况拒绝可以吗》