培训机构签了一份劳动合同，不给本人人，能告他吗

只要存在事实劳动关系，劳动仲裁委员会就会受理劳动争议仲裁申请。劳动合同应当是一式两份，劳动者和用人单位各执一份，签订完劳动合同后，用人单位应当向劳动行政部门进行登记备案。但备案登记有一定的期限，如果你们单位还没有进行此项程序，就可能查不到。注意，向劳动者提供劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位没有理由不履行这项义务。在没有经过劳动争议仲裁委员会的仲裁之前法院是不会受理劳动争议的。最好不要到公司去闹，这一行为并不能形成新的证据，反而会带来负面影响，并且可能会导致仲裁阶段的调解无法进行。在仲裁阶段，证人证言一般用不到。只有不服仲裁申请向法院提起诉讼时，证人证言才会作为证据类型被采纳。 原问题：《签了劳动合同，但没给我的那份合同，就这一条证据可以告他吗？去劳动局能不能查到我的劳动合同备案那份？》