劳务纠纷案子能接吗？

首先要说的是，你签订了这个离职凭证上写明了“各项无争议”，所以仲裁才会认定你放弃了双倍工资。 至于你说要自己辩护，我看比较麻烦。因为很明显你自己对劳动法、劳动合同法等相关法律法规很陌生，而你之前的单位又比较熟悉，知识量不对等，且差距明显。 但是要打赢这个官司也不是不可能，你首先把你什么时候到这个公司工作、每天每周每月工作时间、劳动报酬核发方式以及你签订的离职协议的详细内容写明白才有可能给你提供更好的建议。 法律上是没有临时工和正式工的区分的，只要形成事实劳动关系，不管是否签订劳动合同，你和公司的劳动关系都是确定的。 原问题：《劳动纠纷的案子可以胜诉吗》

可以的，请把问题处理一下